Formation de base intensive

Dans la formation classique de 3 jours, nous faisons le tour des notions et des savoir-faire de l’EM.

Il n’est pas rare que les participants partagent le fait qu’ils souhaiteraient plus de temps pour pratiquer et s’exercer. Pour éviter que le module d’approfondissement ne soit qu’une redite plus approfondie du module de base mais véritablement un niveau supérieur, nous proposons cette formation plus intensive.

D’autre part, les auteurs (Miller et Rollnick) dans leur dernière édition ont signalé la prépondérance de l’esprit de l’EM et déplorent le fait que dans certaines formations l’accent soit parfois trop mis sur les savoir-faire.

Sur ce constat, nous désirons dans cette nouvelle formule, réaliser une immersion dans l’esprit et travailler la posture ou savoir-être au-delà du savoir-faire.
Ensuite, prendre le temps de bien développer les savoir-faire de l’EM, ainsi la didactique de cet apprentissage repose sur une batterie d’exercices qui permettent aux participants d’intégrer l’un après l’autre les différents outils de l’EM.

Et ensuite, prendre le temps suffisant pour faire des ateliers d’entretiens en trinôme et bénéficier d’un coaching personnalisé de la part des formateurs qui va permettre ensuite que les participants augmentent leur confiance pour réellement pratiquer l’EM dans leur contexte professionnel.

Tout ceci dans un cadre ludique avec une approche expérientielle (apprendre en faisant) et dans un lieu propice aux apprentissages => https://www.labulleworkplace.com/


Qu’est-ce qui est différent avec le format classique de 3 jours ?

Cela donne le temps de bien intégrer la posture et les outils avec des exercices qui vont crescendo, en 3 temps.
  1. immersion dans l’esprit
  2. batterie d’exercices pour intégrer les outils
  3. entretiens avec coaching personnalisé

C’est quoi l’esprit ou savoir être de l’EM ?
comment être centré sur la personne, comment développer l’empathie approfondie, comment développer la qualité de présence à l’autre, comment favoriser l’émergence de la motivation propre à la personne que j’accompagne.

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