Cette formation a pour but l’abord du référentiel théorique et l’acquisition des compétences fondamentales permettant d’expérimenter le changement de style relationnel qu’implique l’entretien motivationnel. La formation de 3 jours se veut une préparation théorique et pratique suffisamment complète pour donner l’envie et les compétences pour une application immédiate dans le champ professionnel. Chaque demi-journée mêle apports théoriques et expérimentations des compétences de base de l’entretien motivationnel. Cet apprentissage pratique fait appel à des mises en situation très concrètes et aux capacités des stagiaires à mettre en scène leurs situations professionnelles.
Objectif général :
- Définir ses besoins d’apprentissage, dessiner les contours de la finalité de l’EM et plonger dans l’esprit
- les savoir-faire au service de l’esprit
- Application des savoir-faire en contexte professionnel
Les supervisions collectives : écouter et analyser les enjeux lors de situation d’accompagnement, définir des pistes de progression pour soi vis-à-vis de la pratique de l’EM
Le programme est construit afin que les objectifs pédagogiques suivants soient atteints :
Savoirs
- Définir l’entretien motivationnel
- Expliquer l’impact de l’esprit de l’EM sur la relation
- Comprendre les concepts d’empathie, d’altruisme, de collaboration, du soutien de l’autonomie et du pouvoir d’agir
- Citer les 5 savoir-faire de l’EM et les 2 processus (engager et focaliser)
- Justifier de l’importance du discours-changement (DC)
Savoir faire
- Repérer les mécanismes humains face au changement : l’ambivalence
- Repérer le réflexe correcteur, les impasses relationnelles et leurs effets (Discordance)
- Expérimenter les outils de l’EM pour soutenir l’esprit de l’EM
- Savoir partager de l’information de manière motivationnelle
- Repérer et savoir favoriser le discours-changement (DC)
- Utiliser les processus (engager et focaliser) dans un entretien contextualisé
- Savoir analyser un entretien à partir des critères de l’EM (Outils)
Savoir être
- Prendre conscience de son propre style de communication
- Tisser une relation de confiance favorable à l’accompagnement au changement
- Savoir rester centré sur la personne et son désir de changement
- Développer des capacités d’empathie et une qualité de présence à l’autre
Pré requis : pas de formation spécifique mais être intéressé(e) par l’EM
- Durée : 27h
- Dates présentiel : Module 1 : 22, 23 et 24 mars 2023
- Supervisions à distance de 14h30 à 17h45 : 20 avril 2023 et 16 mai 2023
- Format : Présentiel & distanciel en ligne via Zoom fourni par l’AFDEM
ATTENTION : pour suivre les supervisions à distance : il sera nécessaire que vous ayez :
- Accès à un ordinateur possédant une caméra et un micro, sur lequel il est possible d’installer l’application que nous utiliserons pour les visio-conférence : Zoom. Les smartphones ne sont pas recommandés. Il est important de vérifier que votre pare-feu ou sécurité institutionnelle ne bloquera pas votre accès.
- Une connexion internet correcte et stable.
- Un lieu calme et seul si possible, dans la mesure où vous ne seriez pas chez vous, un casque avec micro.
Cette formation étant un parcours complet, votre présence à toutes les dates (présentielles et distancielles) est obligatoire
Tarifs :
- Vous réglez vous-même la formation (inscription individuelle) = 1026 €
- Vous réglez vous-même la formation et vous êtes demandeur d’emploi ou étudiant.e. (inscription à tarif réduit) = 513 €
- Votre participation à la formation est financée par votre employeur (inscription au titre de la formation continue) = 1600 €
Modes de règlements :
Pour les inscriptions à titre individuel ou tarif réduit :
Règlement par paypal en une fois
Règlement par virement bancaire ou chèque : vous pouvez échelonner votre règlement en deux fois. Le règlement total avant le début de la formation validera votre inscription.
Pour les inscriptions dans le cadre de la formation continue : règlement après formation.