Cette formation aborde les principes de cette approche de l’EM, qui allie les savoir-faire de l’EM et ceux de l’animation de groupe pour offrir une alternative à l’approche individuelle. Pour suivre cette formation, il est nécessaire d’avoir suivi une formation de base en EM, d’avoir une pratique régulière de l’EM et de projeter d’animer ou […]
Le MITI est un instrument de codage permettant d’évaluer de façon structurée, la fidélité des interventions aux principes de l’entretien motivationnel. Les propriétés psychométriques de cet instrument ont été étudiées et mettent en évidence sa fiabilité et sa validité. Il est aussi un outil de rétroaction utilisé pour augmenter les compétences dans la pratique de […]
Superviser la pratique de l'EM requiert d'être soi-même formé à l'EM, de l'utiliser dans ses pratiques cliniques et de ressentir l'envie, le désir ou le besoin de développer ses compétences de supervision. La spécificité de ce type de supervision est qu'elle va s'appuyer sur l'esprit et les savoir-faire de l'EM en continu. Si vous vous […]
Cette formation aborde les principes de cette approche de l’EM, qui allie les savoir-faire de l’EM et ceux de l’animation de groupe pour offrir une alternative à l’approche individuelle. Pour suivre cette formation, il est nécessaire d’avoir suivi une formation de base en EM, d’avoir une pratique régulière de l’EM et de projeter d’animer ou […]
A DISTANCE
14, 15, 16 et 17 juin 2021L’AFDEM organise une formation de 4 jours à l’utilisation de l’entretien motivationnel avec un groupe. Cette formation intègre les principes spécifiques de l’EM de groupe qui est bien plus que la combinaison de l’entretien motivationnel individuel et de l’animation de groupe et constitue une approche originale. Elle allie les savoir-faire de l’EM et ceux de l’animation de groupe pour […]
13, 14, 15 et 16 juin 2022
L’AFDEM organise une formation de 4 jours à l’utilisation de l’entretien motivationnel avec un groupe. Cette formation intègre les principes spécifiques de l’EM de groupe qui est bien plus que la combinaison de l’entretien motivationnel individuel et de l’animation de groupe et constitue une approche originale. Elle allie les savoir-faire de l’EM et ceux de l’animation de groupe pour […]
